Mesleki Ahlak İlkeleri

Giriş

MOKİD olarak tüm personelimiz ve bizimle birlikte çalışan insanlarla birlikte en yüksek düzeyde etik davranışı sergileme ve bunu sürdürme konusunda kararlıyız. İşbu Mesleki Ahlak İlkeleri, derneğimizin çalışanlardan beklentilerini içermektedir.

Kapsam ve Amaç

Bu Mesleki Ahlak İlkeleri, MOKİD tarafından istihdam edilen tüm sözleşmeli personel için geçerlidir. Ayrıca bu kurallara, gönüllülerin, ortakların, yüklenicilerin ve tedarikçilerin de uyması gerekir.

Mesleki Ahlak İlkelerinin amacı, MOKİD çalışanlarından beklenen davranışları belirlemektir ve bu doküman tüm iş sözleşmelerinin bir parçasını oluşturur. Kurallar sadece mesai saatleri içerisinde değil her zaman geçerlidir. Mesleki Ahlak İlkelerinin ihlali, işten çıkarmaya kadar varan disiplin cezaları ile sonuçlanabilir.

Misyon ve Değerler

MOKİD’ in Vizyonu: Kadınlara yönelik şiddet ve ayrımcılığın tüm biçimlerinin sona erdiği, herkes için adalet, eşitlik ve özgürlüğün tesis edildiği bir dünya/toplum yaratmaktır.

MOKİD’ in Misyonu: Toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı her türlü şiddetle mücadeleyi, hak temelli perspektif ile yürütmek; bu bağlamda kadın ve kız çocuklarının güçlenmesi ve eşit fırsatlara ulaşmasını sağlamak amacıyla savunuculuk, kampanya, araştırma, eğitim ve lobi çalışmaları yapmaktır.

Davranış Kuralları Standartları

MOKİD çalışanı olarak aşağıda belirtilen kurallara uyacağım:

Mesleki ve kişisel davranışımın MOKİD’ in değer ve standartlarıyla uyumlu olmasını sağlayacağım ve MOKİD’ in itibarını koruyacağım:

İnsanlara karşı saygılı ve onurlu bir şekilde davranacağım.
Davranışımın MOKİD itibarını zedelemesine ve MOKİD’ te üstlendiğim rolü etkilemesine veya baltalamasına izin vermeyeceğim.
MOKİD’ e ait ofis ve merkezlerde alkolün etkisi altında çalışmayacağım, yasa dışı maddeler kullanmayacağım veya bulundurmayacağım.
MOKİD adına yurt dışında ve yurtiçinde görev yaparken veya seyahat ederken, tüm yerel yasalara uyacağım ve yerel geleneklere karşı duyarlı olacağım.
MOKİD’in misyon ve vizyonunu benimseyerek buna uygun davranışlarla MOKİD’i temsil edeceğim.

Taciz edici veya istismar edici davranışlarda bulunmayacağım:

Çocuklarla (18 yaş altı kişiler) cinsel aktivitede bulunmayacağım. Çocuğun yaşının yanlış değerlendirilmiş olması bir savunma teşkil etmez.
Cinsel fayda veya diğer aşağılayıcı, küçültücü veya sömürücü davranış biçimleri de dahil olmak üzere seks karşılığında para, istihdam, mal veya hizmet alışverişinde bulunmayacağım. Bu, faydalanıcılarla gerçekleştirilen her türlü yardım alışverişini içerir.
Doğası gereği eşit olmayan güç dinamiklerine dayanması sebebiyle, yardımdan yararlanan insanlarla cinsel ilişkiye girmeyeceğim.
Çocuklarla veya korunmasız yetişkinlerle çocuk işçiliği veya insan ticareti dahil olmak üzere ticari olarak sömürücü herhangi bir faaliyette bulunmayacağım.
Bir çocuğa veya savunmasız bir yetişkine fiziksel olarak saldırmayacağım.
Bir çocuğu veya savunmasız bir yetişkini duygusal veya psikolojik olarak istismar etmeyeceğim.

MOKİD çalışanlarının ve ilgili personelin (gönüllüler, ortaklar, tedarikçiler ve yükleniciler) güvenliğini ve sağlığını tehlikeye atacak davranışlardan kaçınacağım:

Çalıştığım yerde yürürlükte olan yasal veya kurumsal sağlık ve güvenliğe ilişkin belirlenen tüm ilkelere uyacağım.
Tüm güvenlik yönergelerine uyacağım ve bu tür yönergelerde yapılması gereken herhangi bir değişiklik hakkında yönetimi bilgilendirme konusunda proaktif olacağım.
Birlikte çalıştığımız ortak kuruluşlar ve topluluklar da dahil olmak üzere kendimin ve başkalarının güvenliğini, sağlığını ve rahatını korumak için gereksiz risklerden kaçınacak şekilde davranacağım.

MOKİD ile çalıştığım için erişebildiğim bilgi, demirbaş ve kaynakları kullanırken sorumluluk bilinci ile hareket edeceğim:

Bana emanet edilen MOKİD demirbaşlarını ve kaynaklarını sorumlu bir şekilde kullanacağım ve gerektiğinde bunların hesabını vereceğim.
MOKİD’ e ait teknolojik ekipmanları, yazılımları, e-posta hesaplarını ve sosyal medya platformlarını yerel veya uluslararası hukuka göre yasa dışı olan veya suç teşkil edecek davranışları teşvik edecek nitelikte faaliyetlerde bulunmak için kullanmayacağım.
MOKİD’ e ait teknolojik ekipmanları, pornografi veya çocuk istismarı tasvirleri dahil olmak üzere, uygunsuz veya taciz edici materyalleri görüntülemek, indirmek, oluşturmak, dağıtmak veya herhangi bir biçimde kaydetmek için kullanmayacağım.

İş ve özel hayatımı çıkar çatışmalarından kaçınacak şekilde yürüteceğim:

MOKİD’deki işlerim ile ilgili konularda MOKİD’ e çalışmalarını etkileyebilecek herhangi bir mali, kişisel veya ailevi (veya yakın ilişki) menfaatimi beyan edeceğim.
Finansal, kişisel veya ailevi (ya da yakın yakın ilişki) ilişkim olan hiç kimseye MOKİD içinde sosyal yardım, mal veya hizmet sözleşmesi, istihdam veya terfi verilmesinde yer almayacağım.
Herhangi bir siyasi parti için olası bir aday veya başka bir resmi göreve aday gösterilmeyi kabul etmeden önce izin isteyeceğim.
Resmi yetkililerden, birlikte çalıştığımız topluluklardan, bağışçılardan, tedarikçilerden önemli hediyeler veya herhangi bir ücret kabul etmeyeceğim

Gizliliğe özen göstereceğim:

İşimle ilgili tüm konularda gizliliğe gerekli özeni göstereceğim ve yasal olarak gerekmedikçe meslektaşlarımla veya işle ilgili gizli bilgileri, veya hassas bilgileri ifşa etmeyeceğim.

Şikayet ve Raporlama

MOKİD çalışanları, tanık oldukları, haberdar oldukları veya bu İlkelerde yer alan standartları ihlal ediyor gibi görünen herhangi bir olay, suistimal veya endişeyi ilgili yöneticinin bilgisine sunmakla yükümlüdür.

Bu konular hakkında bir şikayeti olan veya ilkelerin ihlal edildiğine ilişkin bir endişe taşıyan personel, bunu derhal bölüm yöneticilerine bildirmelidir. Personel, bölüm yöneticisine rapor verme konusunda kendini rahat hissetmiyorsa (örneğin, raporun ciddiye alınmayacağını düşünüyorsa veya bu kişinin söz konusu şikayetle ilgisi varsa), başka herhangi bir uygun personele rapor verebilir. Örneğin, bu üst düzey bir yönetici veya İnsan Kaynakları Ekibinin bir üyesi olabilir.

Şikayeti alan personel, MOKİD’ in ilgili prosedürleri uyarınca derhal harekete geçmek veya ihbarı gerekli yerlere sevk etmekle yükümlüdür.

__________________________________________________________

İşbu Meslek Ahlak İlkeleri dokümanını okudum, anladım. Görevlerimi yerine getirmeyi ve bu İlkelerin gereklerine uygun olarak davranışlarımı düzenlemeyi taahhüt ediyorum.

İsim :

Tarih :

İmza :